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근로장려금 지급일인 8월 말이 곧 다가오고 있습니다. 지급일 전 지급 금액을 미리 확인하시기 바라며, 혹시 아직 신청 못하신 분들은 더 늦기 전에 꼭 신청하셔서 지원금 챙겨가시기 바랍니다.

 

 

근로장려금 지급일

 

 

 

 

 

1. 근로장려금 지급일

 

근로장려금 지급일은 하나의 확정된 날짜가 있는 것이 아닌, 신청자가 언제 신청했는지에 따라서 근로장려금 지급일이 달라지게 됩니다.

 

국세청에서는 신청자의 수입 형태를 구분하여 신청 접수를 받습니다. 근로소득만 있는 경우(배우자 포함)에는 정기 신청 또는 반기 신청 중 선택하여 신청이 가능하고, 사업소득 또는 종교인 소득자(근로소득이 같이 있는 경우도 이에 포함됨)의 경우에는 정기 신청만 가능합니다.

 

근로장려금 정기 신청일은 5월이고, 반기 신청일은 3월 및 9월입니다. 

 

근로장려금 지급일근로장려금 지급일근로장려금 지급일

 

근로장려금 지급시기는 정기 신청 및 반기 신청에 따라 시기가 나눠지는데요.

 

정기 신청 기간(5/1 ~ 5/31)에 신청하신 분들은 8월말에 지급받을 수 있습니다. 정기신청 기간 이후 기간(6/1 ~ 11/30)에 신청하신 분들은 10월 말 ~ 1월 말 사이에 지급받을 수 있습니다.

 

반기 신청 상반기 기간(9/1 ~ 9/15)에 신청하신 분들은 12월말에 35%를 먼저 지급받고, 다음 해 6월 말에 나머지를 지급받을 수 있습니다. 반기 신청 하반기 기간(3/1 ~ 3/15)에 신청하신 분들은 6월 말에 100% 지급받을 수 있습니다.

 

아직 근로장려금 신청을 하지 못하신 분들은 아래를 참고하여 서둘러 신청하시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

근로장려금 지급일

 

 

2. 근로장려금 지급 금액

 

근로장려금 지급 금액은 기본적으로 신청한 가구 형태에 따라 달라지게 됩니다. 

 

가구 형태는 단독가구, 홑벌이가구, 맞벌이가구가 있는데요. 단독가구는 최대 165만원까지 지급받을 수 있고, 홑벌이가구는 최대 285만원까지 지원받을 수 있으며, 맞벌이가구는 최대 330만원까지 지원받을 수 있습니다.

 

참고로, 근로장려금 지급 금액은 자녀장려금과 중복으로 지원이 되지 않습니다. 따라서, 근로장려금과 자녀장려금을 각각 잘 계산해보신 후 본인에게 유리한 방향으로 신청하시는 것이 좋습니다.

 

근로장려금 지급일

 

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3. 근로장려금 신청 자격

 

근로장려금을 지급받기 위해서는 일정 자격조건을 충족해야 합니다.

 

먼저, 가구유형에 따른 기준이 적용됩니다. 가구유형은 단독가구, 홑벌이가구 및 맞벌이가구로 구분합니다.

 

근로장려금 지급일

 

다음은 소득요건을 충족해야합니다. 소득요건은 단독가구의 경우 2,200만원 미만이어야 하고, 홑벌이가구는 3,200만원, 맞벌이가구는 3,800만원 미만이어야 합니다. 

 

소득요건은 근로소득과 함께 종교인 소득, 배당, 이자, 연금 등을 모두 포함하여 계산됩니다. 또한, 소득기준은 가구 기준으로 적용되기 때문에 가구원의 모든 수익을 합쳐서 계산된다는 점 유의하시기 바랍니다. 

 

근로장려금 지급일

 

다음은 재산요건을 충족해야 합니다. 올해 2023년 청구에는 2022년 6월 1일을 기준점으로 하여 재산이 2.4억 미만인 경우에만 신청이 가능합니다. 

 

재산을 계산할 때 유의할 점은 자산에 대한 부채가 차감되지 않는다는 점인데요. 이를 일일이 계산하려면 복잡해질 수 있는데 홈텍스에서는 간단하게 계산하여 금액을 확인해볼 수 있습니다. 홈텍스 접속은 아래를 참고하시기 바랍니다.

 

 

 

 

근로장려금 지급일근로장려금 지급일근로장려금 지급일

 

 

4. 근로장려금 신청 방법

 

근로장려금 신청 방법은 크게 모바일/서면 안내문을 받은 경우와 받지 못한 경우로 구분할 수 있습니다.

 

모바일/서면 안내문을 받은 경우라면, 아래의 방법에 따라 근로장려금을 신청하시면 됩니다.

 

근로장려금 지급일

 

안내문을 받지 못한 경우라면 아래의 방법에 따라 근로장려금을 신청하시면 됩니다.

 

근로장려금 지급일

 

모바일 또는 서면 안내문을 받지 못한 경우라도, 본인이 계산해 봤을 때 근로장려금 자격 조건에 부합한다면 반드시 신청해 보시기를 추천드립니다.

 

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